9月9日上午，區(qū)應急管理局局長劉少文化身調解員，到龍新社區(qū)人民調解委員會成功調解了一起大型勞資糾紛案件，為61名員工討回久欠的工資。

　　當天上午，來自龍崗某鞋業(yè)公司的61名員工，向龍新社區(qū)人民調解委員會反應了該公司拖欠工資的訴求。經審查，該糾紛符合人民調解范圍。在收到龍新社區(qū)人民調解委員會的邀請后，劉少文局長高度重視，第一時間以普通調解員的身份趕到該社區(qū)進行調解。

　　據了解，該公司因經營不善，債臺高筑，無力發(fā)放員工工資，致使一拖再拖。同時，該企業(yè)實際經營者謝某也缺乏法律意識，在明知欠薪的情況下，依然選擇隱匿方式置身事外。經該公司財務人員確認，共欠在職61名員工工資共計45萬余元。

　　在了解了該起案情經過后，劉少文同社區(qū)工作人員采取“背靠背”方式，先從該企業(yè)員工身上入手，對他們講解了今年疫情對企業(yè)帶來的影響，讓他們理解企業(yè)的不易，有效緩解了雙方的僵局，同時還引導企業(yè)法定代表人親戚、房東參與其中，主動伸出援手，墊付相應的薪資。

　　通過長達3個小時的曉情動理，最終籌集31.5萬元，在征得員工同意后，以80%予以結算，并與61名員工一一簽訂了《聲明書》、《協(xié)議書》等。至此，該起勞資糾紛也圓滿畫上了個句號。

　　“再難也不能難工人，再苦也不能拖工資?！笔潞髣⑸傥谋硎?，今年受疫情影響，給企業(yè)發(fā)展帶來了巨大壓力，盡管我們理解企業(yè)的難處，但工人辛辛苦苦大半年，他們更不容易，作為政府工作人員，我們理應做到急群眾之急，解群眾之憂。