“人才是第一資源”，園區(qū)作為轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)、主力軍，人才的作用性日益凸顯，如何將引才聚才與推動(dòng)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)先發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，已成為各工業(yè)園區(qū)黨委重點(diǎn)探索的問(wèn)題。

　　近年來(lái)，橫崗各園區(qū)以黨委牽頭總抓，非公企業(yè)黨組織輔助支持的人才工作格局，在加快園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)、積極創(chuàng)設(shè)園區(qū)人才發(fā)展良好環(huán)境、全力助推園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)先發(fā)展方面做了一些有益的探索。

　　信義工業(yè)園區(qū)黨委成立于2017年3月，下設(shè)信義汽車玻璃（深圳）有限公司黨總支以及行政組、鋼化組、夾層組、職能組及銷售組等5個(gè)功能型黨支部。

　　信義園區(qū)黨委堅(jiān)持以不斷改善的工作條件，實(shí)效的培訓(xùn)系統(tǒng)，不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻(xiàn)的用人機(jī)制，公平、公正、合理地賦予每個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，搭建充分展示才華的舞臺(tái)，吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)、留住有能力、高品質(zhì)、具備國(guó)際化素質(zhì)的人才，為助推信義成為全球優(yōu)秀的汽車部件廠商及世界汽車玻璃行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供人才支撐和智力保證。

　　建立人才服務(wù)工作站，突出人才優(yōu)先發(fā)展。

　　突出黨組織在人才引進(jìn)和發(fā)揮作用方面的指導(dǎo)作用，結(jié)合市、區(qū)相關(guān)文件精神，明確了在人才引進(jìn)、平臺(tái)建設(shè)、培養(yǎng)扶持、人才管理和服務(wù)保障等方面的政策支持，為園區(qū)人才提供人才政策、人事代理、戶籍登記、住房安置、子女入學(xué)辦理等咨詢服務(wù)。深化“雙培雙推”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，近兩年來(lái)，信義園區(qū)黨委共發(fā)展企業(yè)高管、業(yè)務(wù)能手、突出貢獻(xiàn)人才等共7人入黨。

　　加快平臺(tái)建設(shè)，打造人才集聚磁場(chǎng)。

　　大力開展人才引進(jìn)工作，園區(qū)黨委積極與人力資源管理部門及相關(guān)協(xié)會(huì)聯(lián)系溝通，多途徑、多批次參與各類人才交流會(huì)以及招聘會(huì)。2018年，作為重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)赴湖南岳陽(yáng)、湖北武漢、湖南長(zhǎng)沙、江西南昌等大中專院校引進(jìn)技能人才及參加校企合作洽談活動(dòng)，為園區(qū)大力引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才。

　　積極促成與高校共建，2018年，與岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南理工學(xué)院等多所院校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共建科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，在校企聯(lián)合攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、人才基地組建及人才培養(yǎng)、資源共享等方面開展深度合作，為園區(qū)培養(yǎng)儲(chǔ)備專項(xiàng)人才，推動(dòng)人才快速聚集與融合。

　　完善培養(yǎng)模式，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

　　定期在園區(qū)開展技能提升系列活動(dòng)。通過(guò)對(duì)實(shí)用技能的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工學(xué)技能用技能的積極性和鉆研精神，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

　　依托園區(qū)新時(shí)代大講堂開展員工素質(zhì)提升培訓(xùn)。邀請(qǐng)專業(yè)講師，在工余時(shí)間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略管理、藝術(shù)培養(yǎng)等豐富多彩的培訓(xùn)課程。2018年累計(jì)為300人次提供培訓(xùn)，極大地豐富了園區(qū)黨員、職工的精神文化生活，提升了園區(qū)外來(lái)建設(shè)者總體素質(zhì)。

　　完善園區(qū)員工晉升渠道。打破藍(lán)白領(lǐng)傳統(tǒng)界限，注重從內(nèi)部員工中培養(yǎng)提拔人才，有針對(duì)性的制定營(yíng)銷、技術(shù)、管理及其它各類別崗位的激勵(lì)方案，確保了園區(qū)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　加強(qiáng)服務(wù)與關(guān)愛，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　信義園區(qū)黨委堅(jiān)持以人為本，把塑造愛心家園作為黨組織的基本工作，著力開展多種形式的關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)。

　　設(shè)立“信義愛心基金”， 信義園區(qū)員工或其配偶、子女患重大疾病、發(fā)生非違規(guī)違紀(jì)導(dǎo)致的意外事故或人身傷害（不含財(cái)務(wù)損失及自然災(zāi)害），無(wú)力承擔(dān)所需費(fèi)用的，均可申請(qǐng)“信義愛心基金”救助。

　　興建人才安居樓，安置信義園區(qū)中層及以上管理人員，實(shí)現(xiàn)信義人才安居夢(mèng)。