職工議事會是職工參與社會治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其主要目的是搭建更規(guī)范更制度化的、日常性的工作平臺，了解、解決不同層次員工的多樣的訴求，包括經(jīng)濟(jì)、文化、政治等訴求，讓職工參與基層治理，增強職工的主人翁意識和企業(yè)歸屬感。

　　近年來，吉華街道甘坑社區(qū)工聯(lián)會及甘坑社區(qū)內(nèi)的四家重點企業(yè)工會在龍崗區(qū)總工會和吉華街道總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，對職工議事會進(jìn)行了有效的探索、嘗試與不斷完善，在職工議事會方面，幾家公司已經(jīng)完成了議事會的制度化，成為了每個季度的日常工作，并取得了一定成效。在吉華街道總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，轄區(qū)內(nèi)的各企業(yè)工會互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同完善和發(fā)展職工議事會。

　　近日，甘坑社區(qū)工聯(lián)會組織了轄區(qū)內(nèi)2020年第一次職工議事會，甘坑社區(qū)工作站副站長、工聯(lián)會主席魏阿妮主持會議，社區(qū)工聯(lián)會委員、社區(qū)工作站安全、消防、網(wǎng)格管理負(fù)責(zé)人及主要園區(qū)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人等參加會議。會議表決產(chǎn)生了議事會組織架構(gòu)、討論了現(xiàn)階段職工議事會工作的必要性，希望通過議事會開展工作，使社區(qū)基層治理工作更加貼近民生，更加全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)社區(qū)職工。

　　匯達(dá)帽業(yè)公司、鴻利達(dá)公司、燕加隆公司與馬天奴公司也在各企業(yè)工會的組織下相繼召開了職工議事會，吉華街道甘坑社區(qū)工聯(lián)會多名同志列席了會議。

　　匯達(dá)帽業(yè)公司組織了第一次職工議事會，甘坑社區(qū)工作站副站長、工聯(lián)會主席魏阿妮參加會議，確定了議事會的組織架構(gòu)，討論了職工之家建設(shè)、職工文體活動開展等問題。

　　鴻利達(dá)職工議事會主要討論了以下幾個問題并形成了解決方案：吉華街道總工會對困難職工中秋慰問名額分配及企業(yè)工會中秋慰問方案；公司中秋禮品選購與活動方案；食堂的問題，主要是食材安全和飯菜份量的問題。

　　燕加隆職工議事會主要討論了企業(yè)文化、文體活動組織方面的問題。

　　馬天奴職工議事會主要就安全、衛(wèi)生、食堂、一線職工激勵等幾個方面的議題進(jìn)行了討論，除食堂問題需要報請企業(yè)和工業(yè)園區(qū)幫忙協(xié)調(diào)外，其他問題均在會議上達(dá)成一致，形成了初步的解決方案。

　　職工議事會制度的落實，為企業(yè)和職工又搭建了一個近距離溝通的和諧平臺，群策群治，企業(yè)得到更好的發(fā)展，職工生活更美好愜意，真正實現(xiàn)職企的雙贏。