記者8月18日從龍崗區(qū)社工委了解到，近日，在2015年全市社會建設(shè)創(chuàng)新項目遴選答辯會上，龍崗區(qū)“平安聯(lián)合會”等4個項目脫穎而出，有望在全市推廣。

　　參評項目形式創(chuàng)新內(nèi)容實用

　　近日，市社工委舉辦全市社會建設(shè)創(chuàng)新項目遴選活動，龍崗區(qū)社工委組織區(qū)相關(guān)部門共報送四個創(chuàng)新項目，分別為龍崗公安分局的“平安聯(lián)合會”項目、區(qū)人力資源局的“以企業(yè)為責(zé)任主體的勞動糾紛源頭防控體系”項目、區(qū)文明辦的“文明美德傳播中心”項目、區(qū)總工會的“發(fā)揮樞紐型社會組織作用”項目。

　　在8月13日舉辦的遴選答辯會上，各項目負責(zé)人紛紛現(xiàn)場答辯，四個項目的創(chuàng)新性、服務(wù)性均獲得市改革辦、組織部、社工委、民政局、社科院、深圳大學(xué)等與會專家評委的一致肯定，從全市各區(qū)及市屬單位的33個項目中脫穎而出，進入前20名。

　　其中，龍崗公安分局的“平安聯(lián)合會”項目創(chuàng)新了消防群防群治、綜合治理工作機制，打造了治安、安全群防群治的新模式，走出了一條依靠人民群眾開展消防綜合治理工作的新路子，最終位列全市第一。

　　接下來，市社工委將選定15至20個項目列入2015年創(chuàng)新項目培育計劃，每個項目給予10萬元的資金支持和跟蹤指導(dǎo)，并適時在全市推廣。

　　龍崗社會建設(shè)不斷創(chuàng)新開展

　　社會建設(shè)的內(nèi)核是促進社會和諧穩(wěn)定，提升群眾幸福指數(shù)，在當前社會形勢下，迫切需要形式創(chuàng)新、內(nèi)容實用的社會建設(shè)項目。為此，龍崗區(qū)大力創(chuàng)新，近年來不斷推出社會建設(shè)創(chuàng)新項目，打造社會建設(shè)新“盆景”，今年就推出了“社區(qū)民生大盆菜”、“城中村科技圍合”、“文明美德傳播中心”等11個社會建設(shè)創(chuàng)新項目。

　　“本次報送參選的4個創(chuàng)新項目均為優(yōu)中選優(yōu)，既富有創(chuàng)新性，又適合在全市范圍內(nèi)推廣。”龍崗區(qū)社工委相關(guān)負責(zé)人介紹，“詳細了解各個社會建設(shè)創(chuàng)新項目可以發(fā)現(xiàn)，這些項目各有亮點，從不同角度優(yōu)化社會管理，最終落到一點——造福于民。”

　　項目介紹

　　龍崗公安分局：平安聯(lián)合會

　　通過“三整合”、“三平臺”、“三等級”，對機構(gòu)、人員、消防裝備進行有效整合，搭建警民聯(lián)系平臺、指導(dǎo)監(jiān)督平臺、教育培訓(xùn)平臺，組織義務(wù)消防員參加消防技能培訓(xùn)，對工廠企業(yè)實行消防安全“三等級”分類管理，并依此設(shè)計一個信息化系統(tǒng)——火災(zāi)預(yù)警模型管理系統(tǒng)。

　　區(qū)人力資源局：以企業(yè)為責(zé)任主體的勞動糾紛源頭防控體系

　　通過建立勞動爭議、人民爭議調(diào)解室，引進企業(yè)社工開展和諧勞動關(guān)系服務(wù)，推動成立行業(yè)勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解委員會，進一步提高企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處置能力。目前，龍崗區(qū)人力資源局正在探索建立企業(yè)引導(dǎo)機制、企業(yè)勞資檔案備案制和勞資糾紛企業(yè)分級管理制度。

　　區(qū)文明辦：文明美德傳播中心

　　在區(qū)“文明美德傳播中心”的大力帶動下，在轄區(qū)內(nèi)的市級以上文明單位、文明社區(qū)和相關(guān)企業(yè)建立了40多個文明美德學(xué)堂，在街道、單位、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)共開展道德年代秀、新婚秀、班際秀等活動350多場次。龍崗區(qū)文明辦還組織編寫了《龍崗區(qū)道德講堂教本》，建立了一支由中國好人、廣東好人、感動龍崗人物、最受尊重的社區(qū)人等組成的文明美德傳播導(dǎo)師隊伍。

　　區(qū)總工會：發(fā)揮樞紐型社會組織作用

　　龍崗區(qū)總工會牽頭建立龍崗區(qū)服務(wù)職工社會組織聯(lián)合會，積極扶持職工服務(wù)類社會組織，并設(shè)立“愛我龍崗·成就夢想”、“藍領(lǐng)音樂節(jié)”等項目，為來深建設(shè)者搭建了亟需的文化學(xué)習(xí)平臺、心理健康支持平臺和業(yè)余文化交流平臺。