5月23日，深圳市龍崗區(qū)龍城街道舉行2025年“龍城先鋒”宣講會暨“事交我辦無問題”交流分享會。10名從街道各條戰(zhàn)線脫穎而出的“龍城先鋒”登臺，圍繞一線工作和親身經(jīng)歷，分享了一個個踐行龍崗區(qū)委“事交我辦無問題”承諾的鮮活案例。

　　此次大會既是“龍城先鋒”評選工作的階段性展演，也是龍城街道提升干部隊伍能力作風(fēng)、落實龍崗區(qū)“事交我辦無問題”部署的又一有力舉措。

　　今年以來，龍城街道對標(biāo)區(qū)委“打造有意思、有商機、有得住、有品質(zhì)的現(xiàn)代化城區(qū)典范”的工作部署，提出了全面建設(shè)創(chuàng)新集聚的“灣東智芯”“四有一無”的示范街道、平安穩(wěn)定的首善之街、“近悅遠(yuǎn)來”的幸福家園的總體工作目標(biāo)。

　　在基層一線，各條戰(zhàn)線、各項工作均緊鑼密鼓落實落地，其中也涌現(xiàn)出一批實干苦干、表現(xiàn)卓越的先鋒干部。

　　“龍城先鋒”評選工作應(yīng)運而生，旨在挖掘這些先鋒人物，樹立模范榜樣，為他們搭建展現(xiàn)才華的舞臺，在全街道營造 “爭創(chuàng)一流、勇當(dāng)先鋒” 的濃厚干事氛圍，為龍城各項事業(yè)發(fā)展注入動力。

　　此次評選出的10名 “龍城先鋒”來自街道不同部門和社區(qū)，崗位覆蓋產(chǎn)學(xué)研合作、安全生產(chǎn)、土地整備等多個領(lǐng)域。其中，4名街道中層干部展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與統(tǒng)籌能力；3名年輕公務(wù)員以蓬勃朝氣和創(chuàng)新思維為工作注入新活力；1名社區(qū)書記扎根基層，心系群眾；1名社區(qū)專干專注細(xì)節(jié)，踏實服務(wù)；1名網(wǎng)格長走街串巷，守護社區(qū)安寧，他們用實際行動詮釋著腳踏實地、推動各項工作開創(chuàng)新局面的真實寫照。

　　活動現(xiàn)場，“龍城先鋒”們分享工作中的寶貴經(jīng)驗。他們有的奔走于高校與企業(yè)之間，促成深圳市線上工研院首個線下服務(wù)站在龍城掛牌成立；有的善于解決基層矛盾，推動老舊小區(qū)加梯體量和補貼金額居全市“雙第一”；有的助力打造全區(qū)最大、品質(zhì)最好的青年驛站。

　　聚焦創(chuàng)新集聚的“灣東智芯”，大力推動產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。龍城街道促成深圳市線上工研院首個線下服務(wù)站掛牌成立，構(gòu)建起 “校企協(xié)同、資源共享” 的創(chuàng)新生態(tài)。如今，深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院與創(chuàng)投?模力谷共建雙創(chuàng)基地，香港中文大學(xué)（深圳）與天安數(shù)碼城簽署產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議并成立 “港中深-天安科技創(chuàng)新中心”，北理莫斯科大學(xué)與國際化園區(qū)的戰(zhàn)略合作也在加速推進(jìn)，“三校三園”協(xié)同創(chuàng)新矩陣正逐步成型，為大運深港國際科教城“灣東智芯” 建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　聚焦打造“四有一無”的示范街道，龍城街道全力在各項工作中樹立典范?！坝幸馑肌?方面，全年60場服務(wù)高校活動精彩不斷，“一塊兒趣龍城” 高校文旅巴士專線開通，為高校師生帶來全新的文化體驗；“有商機” 領(lǐng)域，全區(qū)首個人工智能產(chǎn)業(yè)基地落戶龍城，“低空經(jīng)濟” 產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)在大運片區(qū)部署全區(qū)首個低空氣象風(fēng)場模型，為經(jīng)濟發(fā)展注入新動能；“有得住” 上，CC公寓青年驛站憑借148張床位，成為全區(qū)規(guī)模最大、品質(zhì)最優(yōu)的標(biāo)桿驛站；“有品質(zhì)” 持續(xù)提升，兩個城市更新項目取得突破性進(jìn)展，市容環(huán)境綜合指數(shù)測評成績穩(wěn)居全區(qū)前列。

　　聚焦打造平安穩(wěn)定的“首善之街”，龍城街道積極探索應(yīng)急管控新模式，從人防、技防向智防升級。在小散工程監(jiān)管上，構(gòu)建 “兩終端一平臺” 智慧監(jiān)管體系，使得平均每個限額以下小型工程發(fā)現(xiàn)隱患問題數(shù)從0.8個大幅提升至2.6個，有效保障施工安全；交通治理方面，創(chuàng)新采用 “RFID抓拍+無人機巡航+鐵眼違停執(zhí)法” 模式，形成 “抓拍-匹配-處罰-教育” 的閉環(huán)治理機制，目前已上線6套RFID系統(tǒng)，成為全區(qū)相關(guān)系統(tǒng)部署最多的街道之一，應(yīng)急管控更加精準(zhǔn)高效。

　　聚焦打造“近悅遠(yuǎn)來”的幸福家園，龍城街道全力滿足群眾從功能性到品質(zhì)性的需求升級。街道418名公職人員下沉一線，組成 155支小區(qū)服務(wù)隊，走進(jìn)千家萬戶，傾聽群眾心聲，解決實際難題。“虛擬社區(qū)” 建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，停車位、共享空間、公益課程等資源得以整合，黨群共建惠民場景不斷拓展。老舊小區(qū)電梯加裝工作更是成績斐然，今年一季度加裝電梯42臺，累計已實施472臺，發(fā)放財政補貼6552萬元，切實解決了轄區(qū)4萬多名居民的 “出行難” 問題，相關(guān)經(jīng)驗作為 “全國樣本” 獲國家級媒體專題報道。

　　展望未來，龍城街道將堅定不移加強干部隊伍建設(shè)，持續(xù)深化 “龍城先鋒” 評選工作。通過定期發(fā)布事交我辦無問題干事 “紅黑榜”，每季度評選先進(jìn)典型，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。同時，將評選結(jié)果充分運用到干部選拔任用、評優(yōu)評先中，激勵全體干部推動龍城各項事業(yè)再開新局，為全區(qū)打造 “四有” 現(xiàn)代化城區(qū)典范貢獻(xiàn)更多龍城力量。