預(yù)算績效管理工作關(guān)系單位全方位的業(yè)務(wù)，2019年，龍崗區(qū)人力資源局大力推動(dòng)部門預(yù)算績效管理工作，確保本部門及下屬單位預(yù)算編制的真實(shí)性、完整性以及資金使用的合規(guī)性、有效性。強(qiáng)化預(yù)算主體責(zé)任，業(yè)務(wù)部門對各自申報(bào)的項(xiàng)目績效負(fù)責(zé)，修訂完善財(cái)務(wù)管理制度，定時(shí)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，同時(shí)加強(qiáng)溝通宣傳，強(qiáng)調(diào)預(yù)算績效管理的重要性，在全局牢固樹立預(yù)算支出既要高效率、也要高產(chǎn)出的自覺意識。

　　下一步，龍崗區(qū)人力資源局將繼續(xù)完善績效管理制度，逐步建立健全預(yù)算管理績效評價(jià)相關(guān)機(jī)制。