為深入貫徹落實(shí)國(guó)家省市工資福利最新政策，進(jìn)一步提升全區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作業(yè)務(wù)水平，近日，龍崗區(qū)人力資源局開展了2020年工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。

　　此次培訓(xùn)呈現(xiàn)了“廣、豐、實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)，收到了良好的效果。一是培訓(xùn)范圍廣。本次培訓(xùn)對(duì)象為全區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、直屬單位和各街道的51家單位共計(jì)60余名工資福利業(yè)務(wù)干部。二是培訓(xùn)內(nèi)容豐富。本次培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革歷程等宏觀層面背景知識(shí)，還包括工資晉升、職務(wù)崗位變動(dòng)、在職人員退休、職務(wù)職級(jí)并行工資套轉(zhuǎn)等具體政策業(yè)務(wù)和辦理流程。三是培訓(xùn)效果實(shí)。本次培訓(xùn)在政策講解的基礎(chǔ)上，還有會(huì)后“一對(duì)一”現(xiàn)場(chǎng)交流、收集問題集中反饋等方式，解答各單位在日常工作中的疑難問題20余個(gè)，從政策層面和流程層面統(tǒng)一理解、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　據(jù)悉，由于工資福利工作政策性、連續(xù)性、實(shí)際操作性強(qiáng)，敏感度高，尤其是近年來各項(xiàng)人事制度改革任務(wù)陸續(xù)推出，對(duì)工資福利業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員掌握政策水平和業(yè)務(wù)能力提出了較高要求，加上部分單位工資福利業(yè)務(wù)工作人員更迭較為頻繁，業(yè)務(wù)水平參差不齊，較為急迫召開一次專題、有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)，為此，我局專門召開此次培訓(xùn)會(huì)，為各單位開展好其他業(yè)務(wù)工作、落實(shí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。