近年來，我區(qū)深入貫徹習近平總書記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，堅決貫徹黨中央決策部署和省委工作部署，堅持標本兼治，強化源頭防控，夯實制度保障，提升工作質(zhì)效，推動根治欠薪工作取得積極成效。2024年，全區(qū)人力資源行政部門辦結(jié)立案處理勞動監(jiān)察違法案件24件，其中辦理投訴案件7件，涉及勞動者205人次，其中男性129人次，女性76人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件16件，涉及用工類案件2件。

　　一是強化源頭治理。通過深圳市勞資糾紛預(yù)警系統(tǒng)，加強勞資糾紛預(yù)警，把勞資糾紛處置在萌芽狀態(tài)；開展“雙隨機、一公開”執(zhí)法抽查，指導企業(yè)和單位規(guī)范用工；開展普法宣傳，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。

　　二是暢通維權(quán)渠道。持續(xù)暢通群眾訴求渠道，大力宣傳推廣“安薪在深”欠薪維權(quán)二維碼、“深圳根治欠薪線索反映平臺”小程序，實現(xiàn)“碼”上維權(quán)、馬上辦。

　　三是開展集中整治。開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪在深”專項行動、欠薪線索減量提質(zhì)“百日攻堅”行動、治理欠薪冬季專項行動等，對工資支付制度落實情況進行大排查，對拖欠農(nóng)民工工資問題進行集中整治。

深圳市龍崗區(qū)人力資源局

2025年4月10日