| 序號(hào) | 主要任務(wù) | 具體內(nèi)容 | 工作舉措 | 責(zé)任部門 |
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| 1 | 把握正確政治方向，明確普法重點(diǎn)內(nèi)容 | 推動(dòng)習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)走深走實(shí) | 將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想結(jié)合起來，作為人力資源普法的首要政治任務(wù)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，把習(xí)近平法治思想作為局黨組會(huì)“第一議題”、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，模范踐行，年內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法不少于2次。各黨支部結(jié)合黨建工作開展學(xué)習(xí)。 | 機(jī)關(guān)黨委（人事科）、法制科 |
| 2 | 深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨內(nèi)法規(guī) | 以黨章、準(zhǔn)則、條例為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。充分利用紅色廉政教育基地、干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。 | 機(jī)關(guān)黨委（人事科） |
| 3 | 深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和民法典 | 開展“12·4”國家憲法日和“憲法宣傳周”系列活動(dòng)，開展第五個(gè)民法典學(xué)習(xí)月活動(dòng)，推進(jìn)憲法、民法典進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，推動(dòng)憲法和民法典宣傳教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。 | 法制科、局機(jī)關(guān)各部門、區(qū)人力資源服務(wù)中心、各街道經(jīng)發(fā)辦（勞動(dòng)管理） |
| 4 | 加強(qiáng)干部隊(duì)伍學(xué)法用法，提升法治素養(yǎng)水平 | 加強(qiáng)干部職工日常學(xué)法 | 組織干部職工學(xué)習(xí)憲法及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī)知識(shí)。積極參加憲法法律專題考試，確保廣東省國家工作人員學(xué)法考試系統(tǒng)參考率100%，優(yōu)秀率95%以上。 | 機(jī)關(guān)黨委（人事科）、法制科 |
| 5 | 開展法治建設(shè)系列培訓(xùn) | 舉辦至少4次法治專題講座或相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)有關(guān)部門專家和法律工作者解讀人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)，以及與干部職工工作生活密切相關(guān)的法律問題，切實(shí)提高全體干部職工法治素養(yǎng)水平。加強(qiáng)干部職工審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)會(huì)知識(shí)、政府采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳普及。 | 法制科、局辦公室、機(jī)關(guān)黨委（人事科） |
| 6 | 開展執(zhí)法員、仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn) | 組織勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)、勞動(dòng)人事仲裁系統(tǒng)工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高行政執(zhí)法和仲裁業(yè)務(wù)水平。按照區(qū)有關(guān)要求，行政執(zhí)法人員每人每年接受不少于60學(xué)時(shí)的公共法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和行政執(zhí)法技能培訓(xùn)。 | 勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)監(jiān)察一二三科、仲裁院 |
| 7 | 強(qiáng)化“以案釋法”，提高普法工作質(zhì)效 | 開展“以案釋法”庭審觀摩 | 舉辦至少1次“以案釋法”仲裁庭審觀摩活動(dòng)，組織局干部職工、企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)旁聽勞資糾紛典型案件審理過程，并由仲裁員結(jié)合案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)及司法實(shí)踐進(jìn)行深入講解，提升干部職工法治素養(yǎng)和依法行政工作水平，加深用人單位對(duì)依法用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí)。 | 法制科、仲裁院 |
| 8 | 發(fā)布行政執(zhí)法、勞動(dòng)仲裁典型案例 | 認(rèn)真研究執(zhí)法、仲裁工作中出現(xiàn)的帶有傾向性、普遍性、特殊性的典型案例，結(jié)合案情闡述案件調(diào)查與處理情況，分析案件所涉法律問題及典型意義，適時(shí)在局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、“龍崗第一課”等平臺(tái)發(fā)布。 | 勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)監(jiān)察一二三科、仲裁院、法制科 |
| 9 | 落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，扎實(shí)宣傳人力資源領(lǐng)域法律法規(guī)政策 | 圍繞促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳 | 關(guān)注離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、臺(tái)港澳青年、異地務(wù)工人員、退役軍人、女職工、脫貧人口等重點(diǎn)群體，發(fā)揮“1+11+N”基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、零工市場(chǎng)等平臺(tái)宣傳功能，結(jié)合推進(jìn)“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項(xiàng)工程，以及“就業(yè)援助月”“南粵春暖”“春風(fēng)行動(dòng)”“‘風(fēng)華圳茂’高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)”“職業(yè)指導(dǎo)下基層”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，全面開展就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳。 | 就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)能力建設(shè)科、區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
| 10 | 圍繞培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，開展人事人才政策宣傳 | 立足人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、服務(wù)、保障等具體職能，深入宣傳普及中高層次人才引進(jìn)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資源機(jī)構(gòu)審批服務(wù)、事業(yè)單位人事制度、聘員管理制度等方面的政策法規(guī)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)市、區(qū)人才新政、技能人才提升政策的適用對(duì)象開展普及宣傳。 | 人力資源配置科、職業(yè)能力建設(shè)科、事業(yè)單位人事管理科、行政審批服務(wù)科、聘員管理科 |
| 11 | 落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，扎實(shí)宣傳人力資源領(lǐng)域法律法規(guī)政策 | 圍繞防范化解風(fēng)險(xiǎn)，開展新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳 | 深化欠薪源頭治理，宣傳提升“根治欠薪線索反映平臺(tái)”小程序、“安薪在深”二維碼等維權(quán)渠道知曉度。依托“調(diào)援裁訴”一體化服務(wù)中心，建設(shè)普法宣傳陣地。強(qiáng)化調(diào)解組織建設(shè)，把調(diào)解前置作為普法有效手段，調(diào)解與普法聯(lián)動(dòng)開展。宣傳推廣市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解系統(tǒng)，充分發(fā)揮勞資糾紛吸附作用。宣傳貫徹《信訪工作條例》，促進(jìn)信訪工作法治化，將法治宣傳教育貫穿于信訪事項(xiàng)處理全過程。 | 勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)監(jiān)察一二三科、信訪科、仲裁院、各街道經(jīng)發(fā)辦（勞動(dòng)管理） |
| 12 | 開展企業(yè)合規(guī)用工宣傳 | 充分對(duì)接企業(yè)需求，梳理企業(yè)行政合規(guī)指導(dǎo)清單。結(jié)合開展“安薪在深”、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“健康體檢”等專項(xiàng)行動(dòng)，為企業(yè)開展精準(zhǔn)合規(guī)普法宣傳。落實(shí)區(qū)仲裁員掛點(diǎn)聯(lián)系街道制度和仲裁建議書制度，為企業(yè)提供“送法上門”普法服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營、規(guī)范用工。 | 勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)監(jiān)察一二三科、仲裁院、各街道經(jīng)發(fā)辦（勞動(dòng)管理） |
| 13 | 豐富普法形式，拓寬宣傳渠 | 筑牢線下普法基礎(chǔ) | 在龍崗區(qū)東部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和中國深圳人力資源服務(wù)智慧廣場(chǎng)，建設(shè)法治智慧服務(wù)平臺(tái)，整合政策法規(guī)咨詢、服務(wù)渠道指引、企業(yè)需求對(duì)接等功能，促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展。編制服務(wù)指南、印制宣傳單冊(cè)，通過服務(wù)窗口取閱、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)派發(fā)、公共場(chǎng)所張貼等形式，加大人力資源法規(guī)政策線下投放力度。 | 法制科、局機(jī)關(guān)各部門、區(qū)人力資源服務(wù)中心、各街道經(jīng)發(fā)辦（勞動(dòng)管理） |
| 14 | 搭建多元化人力資源普法矩陣 | 加強(qiáng)局官網(wǎng)、“龍崗人力資源”微信公眾號(hào)、“龍崗第一課”學(xué)習(xí)平臺(tái)的普法內(nèi)容更新。加強(qiáng)政務(wù)公開工作，利用圖文、短視頻、動(dòng)漫等形式開展人力資源領(lǐng)域重要政策宣傳解讀，提升局門戶網(wǎng)站的“政策法規(guī)”“政策解讀”等內(nèi)容質(zhì)量。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，制作“問答”式普法音視頻，豐富普法內(nèi)容的線上投放形式。 | 法制科、局機(jī)關(guān)各部門、區(qū)人力資源服務(wù)中心、各街道經(jīng)發(fā)辦（勞動(dòng)管理） |
| 15 | 持續(xù)深化“黨建+普法”模式 | 發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，以黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)聯(lián)動(dòng)普法宣傳工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)宣傳。結(jié)合開展“三定三聯(lián)”黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極響應(yīng)街道需求，開展人力資源政策解讀、勞動(dòng)普法宣傳等服務(wù)。 | 機(jī)關(guān)黨委（人事科）、局機(jī)關(guān)各部門、區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
| 16 | 聚焦重要節(jié)點(diǎn)開展普法宣傳 | 區(qū)、街人力資源部門聯(lián)動(dòng)，抓住“5.1勞動(dòng)節(jié)”“全國安全生產(chǎn)日”“全國消防安全日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)人群的不同特點(diǎn)，分類、分批、分次開展普法宣傳。 | 法制科、局機(jī)關(guān)各部門、區(qū)人力資源服務(wù)中心、各街道經(jīng)發(fā)辦（勞動(dòng)管理） |
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