我丈夫與一家公司簽訂為期三年的書面勞動(dòng)合同后，在長(zhǎng)達(dá)半年的時(shí)間里，公司既沒有讓我丈夫去上班，我丈夫也沒有要求去上班。而后，我丈夫在駕駛摩托車時(shí)遭遇事故意外身亡。

　　近日，鑒于公司沒有為我丈夫辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致我無(wú)法通過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，我曾要求公司給予賠償，但卻遭到拒絕。其理由是公司雖然與我丈夫簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，但其并沒有接受公司的管理和指揮，從事公司安排的工作。因彼此未發(fā)生實(shí)際用工，決定了雙方?jīng)]有真正建立起勞動(dòng)關(guān)系，其自然不必為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)需承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　請(qǐng)問(wèn)：公司的做法對(duì)嗎？

　　讀者：江竹影

　　江竹影讀者：

　　公司的做法并無(wú)不當(dāng)。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第十七條分別規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！薄皡⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！?/p>

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”即用人單位確實(shí)具有為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)，如未辦理，必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　但值得注意的是，用人單位的義務(wù)對(duì)象只是與其存在勞動(dòng)關(guān)系的員工。公司之所以無(wú)需為你丈夫辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，你作為遺屬之所以無(wú)權(quán)獲取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，恰恰是由于你丈夫與公司之間還沒有建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　之所以這樣講，原因是勞動(dòng)關(guān)系特指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。為此，《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！薄敖趧?dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！?/p>

　　這就是說(shuō)，書面勞動(dòng)合同并非判斷是否形成勞動(dòng)關(guān)系的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，判斷勞動(dòng)關(guān)系是否建立應(yīng)當(dāng)以是否實(shí)際“用工”來(lái)考量。你丈夫沒有在公司的管理下開展工作，甚至自己也未要求上班，意味著彼此之間不存在用工，自然不具備相關(guān)實(shí)質(zhì)要件，談不上已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系。