為提升園區(qū)職工應急能力，引導其參與園區(qū)應急和治理等公共事務，營造向上向善互助友愛氛圍，近期，南聯(lián)社區(qū)工聯(lián)會、龍崗區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會開展一系列活動，通過組建、培育園區(qū)應急志愿服務隊伍，并組織外出學習交流活動，提升職工志愿者的能力，激發(fā)服務意愿。

　　組建應急志愿服務隊伍。通過企業(yè)工會推薦及職工自薦的方式，組織方興科技園區(qū)50余名職工參與應急救護培訓，鏈接南聯(lián)社區(qū)轄區(qū)醫(yī)院資源開展了急救知識普及、CPR和AED的實操演練，讓園區(qū)職工通過培訓，切實掌握急救知識，真正懂急救、會急救。

　　培育應急志愿服務骨干。從園區(qū)應急志愿隊伍中篩選20名優(yōu)質(zhì)力量培育“創(chuàng)益工匠”應急志愿服務骨干，組織他們參與龍城公園第三屆消防員半程馬拉松活動和蓮花山公園深圳市綠道歡樂跑活動的現(xiàn)場應急志愿服務，學習大型活動現(xiàn)場應急服務和志愿隊伍建設管理等知識和技能，為后續(xù)園區(qū)或社區(qū)大型活動的應急保障工作打下基礎。

　　南聯(lián)社區(qū)工聯(lián)會以應急志愿服務為切口，讓職工有更多機會參與到園區(qū)的公共事務中，變“我要”為“我想”，變“我想”為“我會”，持續(xù)發(fā)揮職工主人翁精神，積極、深入、多方位的參與園區(qū)社會治理，營造向上向善互助友愛氛圍。