開欄的話 

　　中國工會第十七次全國代表大會將于今年10月召開，這是在決勝全面建成小康社會關(guān)鍵時期、中國特色社會主義進入新時代背景下召開的一次重要會議，是中國工會和億萬職工群眾政治生活中的一件大事。本報從今日起開辟《喜迎工會十七大·建功新時代》專欄，全面展示中國工會十六大以來，各級工會在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握我國工人運動的時代主題，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，各項工作取得的顯著成果、積累的寶貴經(jīng)驗。敬請廣大讀者關(guān)注。 

　　中工網(wǎng)訊 （工人日報—中工網(wǎng)記者鄭莉）2015年，中華全國總工會成立90周年，這一年也被看作中國工會改革“元年”——是年11月，習近平總書記主持召開第十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次會議，審議通過《全國總工會改革試點方案》，全總正式啟動改革試點工作，也標志著覆蓋全國的群團改革拉開帷幕。如今，以全總改革試點為引領(lǐng)，31個?。▍^(qū)、市）總工會均已制定了改革方案，貫徹落實習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，按照增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新的改革總體思路，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破解突出矛盾，回應(yīng)職工關(guān)切，形成了自上而下、自下而上的全面改革態(tài)勢。

　　2016年1月17日，在全總十六屆四次執(zhí)委會議上，全國勞動模范、農(nóng)民工代表巨曉林當選中華全國總工會兼職副主席；北京師范大學黨委副書記田輝被推選為中華全國總工會書記處書記（掛職）。與此同時，全總執(zhí)委會委員和主席團成員中，勞模和一線職工比例分別增至15.5 %和12.2%。提高工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職工代表比例，增強工會組織的廣泛性和代表性，正是全總改革試點工作帶來的一個顯著變化。

　　翻開全總改革試點工作總結(jié)報告，一項項務(wù)實舉措躍然紙上，展現(xiàn)了工會貫徹落實習近平總書記對黨的群團工作和群團改革作出的重要指示，承擔改革這項重要政治任務(wù)的堅決態(tài)度和積極作為。

　　——在增強工會工作政治性上，始終堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，健全了向黨中央請示報告重要工作制度，成立由黨組書記任組長的全總黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨的建設(shè)、干部人事管理等方面制定和修訂了190項制度辦法，完善工會受同級黨委和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，建立全總黨組、書記處成員年度調(diào)研課題制度等，充分發(fā)揮了黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

　　——在增強工會組織先進性上，搭建職工建功立業(yè)的載體和方式，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，舉辦“中國夢·勞動美”主題教育，全總5年來共授予全國五一勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號1428個、5044個和5013個；先后以“當好主力軍、建功‘十二五’”“踐行新理念、建功‘十三五’”“當好主人翁、建功新時代”為主題，開展勞動和技能競賽，吸引5.2億人次職工參賽；廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，全國職工提出合理化建議6224.6萬件。

　　——在增強工會組織群眾性上，改進工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員構(gòu)成，優(yōu)化機關(guān)職能和機構(gòu)設(shè)置，實行工會代表、執(zhí)委提案制度，探索建立以專職干部為骨干力量、以兼職掛職干部為重要支撐的機關(guān)干部隊伍，并側(cè)重從勞模和一線優(yōu)秀工會工作者中考錄、遴選工會干部，把更多知職工、懂職工、愛職工的人充實到工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。同時，不斷完善維護職工權(quán)益制度和機制，健全職工服務(wù)體系，實現(xiàn)職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

　　——在夯實工會基層基礎(chǔ)上，推進工作重心下移、力量下沉，連續(xù)開展基層工會建設(shè)年、落實年活動和“強基層、補短板、增活力”行動，啟動農(nóng)民工入會集中行動、貨車司機入會集中行動，不斷擴大工會組織覆蓋面。此外，全總將精簡的行政編制補充到任務(wù)繁重、力量薄弱的縣級工會，將全國工會經(jīng)費全年收入的95%留在地方和基層工會，本級工會經(jīng)費全年收入的70%用于對下補助；建立了5項聯(lián)系群眾制度，探索建立工會服務(wù)職工滿意度評價制度，進一步密切與職工的聯(lián)系。

　　值得關(guān)注的是，各級工會服務(wù)職工的創(chuàng)新舉措不斷。特別是依托“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)“智慧工會”，以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家”為抓手，“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)和工會工作、會員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫不斷健全。如今，各地先后打造了一批網(wǎng)上服務(wù)職工新通道，讓職工隨時隨地能找到工會組織、參加工會活動。

　　改革結(jié)出的累累碩果，讓工會組織更加充滿活力更加堅強有力。截至2018年6月，中國工會會員達到3億人，鞏固了黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，助推黨的工運事業(yè)邁入新的發(fā)展階段。