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　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，受警告處分的，在六個月內(nèi)，不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次；受記過處分的，在十二個月內(nèi)，不得晉升職務、級別和工資檔次；受記大過處分的，在十八個月內(nèi)，不得晉升職務、級別和工資檔次；受降級、撤職處分的，在二十四個月內(nèi)不得晉升職務、級別和工資檔次。

　　處分期滿后，受處分人員的晉職、晉級和晉升工資檔次不再受影響，但對于受到降級、撤職處分的人員在處分期滿后，不視為恢復該人員在受處分前的級別和職務。曾經(jīng)受到開除處分的，不得再錄用為公務員。