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2025年龍崗區(qū)“職工之星”競(jìng)賽收官。

　　在龍崗這片創(chuàng)新熱土上，一場(chǎng)持續(xù)十二年的“追星行動(dòng)”正迸發(fā)璀璨光芒。自2012年創(chuàng)辦以來(lái)，龍崗區(qū)“職工之星”系列競(jìng)賽累計(jì)吸引超過(guò)10萬(wàn)人次職工參與，孵化創(chuàng)新成果300余項(xiàng)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)。

　　2025年賽事期間，從核電站安全技術(shù)創(chuàng)新到AI數(shù)智物流系統(tǒng)，從“邊緣工人”逆襲到程序員變身舞臺(tái)藝術(shù)家，這場(chǎng)覆蓋制造業(yè)、電子信息、低空經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的綜合性競(jìng)技，不僅展現(xiàn)了龍崗區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的硬核實(shí)力，更成為觀察深圳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的鮮活樣本。

　　產(chǎn)改試驗(yàn)田：從技能藍(lán)領(lǐng)到復(fù)合工匠的進(jìn)階密碼

　　3月31日，龍崗區(qū)“職工之星”競(jìng)賽之“職工技能之星”決賽現(xiàn)場(chǎng)，深圳市猿人創(chuàng)新科技部門經(jīng)理畢書均的演示引發(fā)轟動(dòng)：應(yīng)用AIGC工具鏈后，企業(yè)視頻制作成本從1.5萬(wàn)元驟降至千元，AI換臉技術(shù)實(shí)現(xiàn)“零成本輸出”?！霸O(shè)計(jì)師正從技術(shù)執(zhí)行者轉(zhuǎn)型為創(chuàng)意管理者。”畢書均的感悟，揭示著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的價(jià)值重構(gòu)。

　　這種轉(zhuǎn)型在龍崗絕非個(gè)案。在環(huán)世通國(guó)際物流，軟件工程師盧蔭磊打造的《AI數(shù)智引擎》，將報(bào)關(guān)效率提升40%?！拔覀兗刃杈ㄋ惴ㄟ壿?，更要吃透?jìng)}儲(chǔ)痛點(diǎn)?！北R蔭磊的經(jīng)歷印證了評(píng)委張曉松的觀察：本屆賽事很多項(xiàng)目涉及智能領(lǐng)域應(yīng)用，展現(xiàn)出“技術(shù)駕馭力+場(chǎng)景洞察力”的復(fù)合型人才正成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心。

　　十二年賽事沉淀，助力龍崗構(gòu)建起完整的人才培育鏈。從初賽的“街道賽前特訓(xùn)營(yíng)”到?jīng)Q賽多維評(píng)價(jià)體系，從“班組管理之星”的案例教學(xué)到“創(chuàng)新之星”的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，龍崗形成“培訓(xùn)—競(jìng)技—提升—反哺”的閉環(huán)生態(tài)。“參賽讓我把碎片化經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)方法論?！背l三科技別春花的自我蛻變，是十萬(wàn)職工成長(zhǎng)的縮影。

　　在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)踐中，龍崗區(qū)以職工之星競(jìng)賽為支點(diǎn)，撬動(dòng)技能人才培育模式的系統(tǒng)性變革。十二年磨一劍，這場(chǎng)從“崗位練兵”進(jìn)階為“產(chǎn)改試驗(yàn)田”的賽事，既鍛造出扎根一線的復(fù)合型工匠梯隊(duì)，更催生出人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻共振的生態(tài)范式。如連續(xù)三屆評(píng)委支慧所洞見：“賽事像一面鏡子，既照見工人個(gè)體的成長(zhǎng)，更映射著城市產(chǎn)業(yè)的升級(jí)軌跡。”

　　發(fā)展助推器：從車間微光到產(chǎn)業(yè)星河的創(chuàng)新裂變

　　4月1日，“職工創(chuàng)新之星”擂臺(tái)，閃耀著硬核科技的光芒：中廣核工程師何樂將核電安全技術(shù)延伸至衛(wèi)星發(fā)射領(lǐng)域，中建二局張國(guó)文破解超高層建筑檢測(cè)國(guó)際難題，亞輝龍生物鄭燕萍推出全球首個(gè)17項(xiàng)肌炎抗體聯(lián)檢試劑盒……這些從生產(chǎn)一線迸發(fā)的創(chuàng)新火花，正在重塑產(chǎn)業(yè)格局。

　　“創(chuàng)新不是實(shí)驗(yàn)室專利，它生長(zhǎng)在每個(gè)職工的日常?！鄙钲谑袆?chuàng)業(yè)導(dǎo)師、活動(dòng)評(píng)委湛邵斌指出。在經(jīng)緯線科技，高級(jí)設(shè)計(jì)師鄧飛奇研發(fā)的多頭標(biāo)簽?zāi)Ｇ袡C(jī)使效率翻倍，市場(chǎng)占有率持續(xù)攀升；在左右家私，智能沙發(fā)平臺(tái)接入鴻蒙系統(tǒng)，開創(chuàng)家居物聯(lián)新場(chǎng)景?！案?jìng)賽讓我們看到跨行業(yè)創(chuàng)新的可能性。”鄧飛奇坦言，賽事提供的跨界交流催化了企業(yè)研發(fā)效率提升。

　　創(chuàng)新生態(tài)的乘法效應(yīng)在醫(yī)療領(lǐng)域尤為顯著。鄭燕萍團(tuán)隊(duì)的肌炎抗體檢測(cè)技術(shù)，不僅填補(bǔ)國(guó)內(nèi)外空白，更帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。“我們已逐漸與醫(yī)院、試劑企業(yè)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室?！编嵮嗥冀榻B，這種“賽場(chǎng)對(duì)接市場(chǎng)”的模式，讓龍崗醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)集群加速成型，創(chuàng)新能量正轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。建滔科技工會(huì)主席戴澤堃?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的“三方共贏”模式，助推企業(yè)年?duì)I收增長(zhǎng)15%；華屹科技黎美幸的“精析產(chǎn)能管理法”，使企業(yè)生產(chǎn)效率提升22%。“當(dāng)每個(gè)職工都成為創(chuàng)新細(xì)胞，高質(zhì)量發(fā)展便有了最強(qiáng)勁的脈搏?！痹u(píng)委龔小穎說(shuō)。

　　龍崗的“創(chuàng)新裂變”實(shí)踐，揭示了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革的終極目標(biāo)——讓勞動(dòng)者成為價(jià)值鏈的核心驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)一線職工的技術(shù)突圍與城市產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方向深度咬合，便會(huì)產(chǎn)生“齒輪效應(yīng)”：一個(gè)工人的微創(chuàng)新可能撬動(dòng)一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)迭代，一群工匠的協(xié)同突破則可重塑產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配，這種“自下而上”的創(chuàng)新浪潮，不僅為傳統(tǒng)制造業(yè)注入活力，更在AI智能、低空經(jīng)濟(jì)、機(jī)器人等新賽道上開辟出差異化競(jìng)爭(zhēng)力。

　　生態(tài)共同體：從政企協(xié)同到產(chǎn)城融合的育才范式

　　在區(qū)黨群服務(wù)中心舞臺(tái)，幼兒園園長(zhǎng)劉勝華一展歌喉，程序員李明浩化身“護(hù)花使者”，外賣騎手王梓涵演繹原創(chuàng)歌曲……這些“破圈”場(chǎng)景，勾勒出龍崗特有的產(chǎn)城人文圖景。“職工之星競(jìng)賽像雨林中的共生系統(tǒng)，政府搭臺(tái)、企業(yè)灌溉、人才生長(zhǎng)?！被顒?dòng)評(píng)委楊玄如此評(píng)價(jià)。

　　十二載深耕，龍崗區(qū)以“職工之星”競(jìng)賽為紐帶，構(gòu)建起政企協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)。區(qū)總工會(huì)精準(zhǔn)對(duì)接需求破除產(chǎn)研壁壘，積極營(yíng)造場(chǎng)景應(yīng)用平臺(tái)，街道織密職工創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)開辟人才孵化通道，鼓勵(lì)職工突破技術(shù)盲區(qū)。這些交織的協(xié)同效應(yīng)，解碼著產(chǎn)改深化的龍崗路徑。

　　在坂田街道，騰云航空通過(guò)賽事平臺(tái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈資源的高效耦合；園山街道的“以賽代訓(xùn)”模式，讓傳統(tǒng)制造企業(yè)煥發(fā)人才留用新活力。這片熱土上涌動(dòng)的人才勢(shì)能，正重構(gòu)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的核心基因。

　　如今，“職工之星”文化品牌的裂變效應(yīng)日益凸顯。魔術(shù)師林尤恩從街道初賽到閃耀決賽舞臺(tái)的蛻變，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師趙鵬飛在競(jìng)技中分享智能家居物聯(lián)技術(shù)突破的故事，這些鮮活樣本持續(xù)激發(fā)著職工的創(chuàng)造熱情，推動(dòng)該平臺(tái)形成人才培育與價(jià)值創(chuàng)造的生態(tài)閉環(huán)。

　　龍崗區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“職工之星競(jìng)賽的本質(zhì)是打通人與產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈。當(dāng)一線工人從技術(shù)執(zhí)行者蛻變?yōu)閯?chuàng)新主導(dǎo)者，他們釋放的能量將重構(gòu)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的底層邏輯——這才是解鎖高質(zhì)量發(fā)展新密碼的關(guān)鍵密鑰。”

　　站在全新起點(diǎn)，龍崗“職工之星”已超越賽事范疇，成為觀察深圳現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系變革的窗口。從流水線上的技術(shù)攻關(guān)到聚光燈下的自信綻放，從“深圳制造”到“深圳智造”的跨越，這里正書寫著新時(shí)代“人口紅利”向“人才紅利”躍遷的生動(dòng)答卷。