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各用人單位：

　　為切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，現(xiàn)溫馨提示如下：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前深圳市全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元∕21.75天，折算為12.64元∕小時。請各用人單位務(wù)必依法足額支付工資和加班工資等，自覺維護(hù)員工合法權(quán)益。

　　二、嚴(yán)格按時支付工資。以自然月為工資發(fā)放周期的，當(dāng)月工資應(yīng)當(dāng)在次月7日前發(fā)放，特殊情況下最遲不得超過次月22日發(fā)放。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣勞動保護(hù)規(guī)定。6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作，以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按300元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼；應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料（清涼飲料不能充抵高溫津貼）；不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

　　四、嚴(yán)禁使用童工。暑期將至，臨近省份可能會有人組織中小學(xué)生利用暑期長假，以勤工儉學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)或體驗生活等名義到龍崗區(qū)工作。請各用人單位自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁以任何形式招用不滿16周歲的童工。招用已滿16周歲、未滿18周歲的未成年工，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)，并對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　五、關(guān)心愛護(hù)員工。各用人單位要切實履行法律責(zé)任和社會責(zé)任，自覺遵守各項勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益和身心健康，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2021年7月12日