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布吉開展勞動爭議調(diào)解員培訓

  

  為進一步完善我街道“四級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作,逐步提高勞動爭議調(diào)解員綜合實力,特別是企業(yè)調(diào)解員對于化解勞資矛盾的應(yīng)對能力,根據(jù)全區(qū)人民調(diào)解和勞動爭議調(diào)解工作的整體部署,布吉街道在5月17日和18日開展了2016年度調(diào)解員培訓。這兩天的培訓中,分別安排了相關(guān)法律知識、調(diào)解技巧知識和案例分析的課程。

  隨著深圳用工形勢的變化和產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的深入推進,企業(yè)用工成本不斷提高,發(fā)展壓力日趨變大,勞動關(guān)系多元化、復(fù)雜化趨勢日漸明顯,勞資糾紛調(diào)處難度不斷加大,對用人單位生產(chǎn)經(jīng)營和社會穩(wěn)定產(chǎn)生了巨大影響,作為調(diào)解員所需要具備的能力要求也要求越來越高。在當前的形勢下,建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織,逐步提高勞動爭議調(diào)解員綜合能力對于化解企業(yè)勞資矛盾、維護社會穩(wěn)定方面顯得尤為重要。

  布吉街道開展了類似的培訓工作到今年已經(jīng)有5年了,五年里面累計培訓超過550人次,培訓的調(diào)解員成為基層一線勞動管理工作的中堅力量。社區(qū)以及企業(yè)的各類專職和兼職調(diào)解員在處理勞動爭議糾紛事件,解決勞資矛盾中起了重要作用。街道黨工委龍云副書記在開班儀式上,寄語參加培訓的學員:希望大家要珍惜來之不易的學習機會,堅持學有所用、學以致用。增強學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為調(diào)解基層勞資、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng),使學習培訓真正取得實實在在的效果。在以往的工作成績上,不斷學習,再接再厲,把調(diào)解員的作用發(fā)揮的更大一些,努力把各類勞資矛盾實現(xiàn)從對抗到對話的良好轉(zhuǎn)變。

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