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　　一、背景依據(jù)

　　人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。尤其是《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》實施以來，設(shè)置了人力資源服務(wù)卓越機構(gòu)獎勵、產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)房租補貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐機構(gòu)房租免除政策以及社會資本建設(shè)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一次性開園資助和運營補貼等，鞏固了我區(qū)2個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展優(yōu)勢，為人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，對促進我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷擴大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、服務(wù)能力顯著提升發(fā)揮了重要作用。為更好地適應(yīng)新形勢新要求，貫徹落實《公平競爭審查條例》，解決我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作中的難題，促進人力資源服務(wù)業(yè)推動社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，對人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策進行了修訂。

　　二、適用范圍

　　修訂后的《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》（以下簡稱“實施細則”）適用于在龍崗區(qū)從事經(jīng)營活動且經(jīng)區(qū)人力資源局許可或備案的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)。

　　三、獎勵扶持項目

　　修訂后的《實施細則》共六章二十四條，涵蓋產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵、穩(wěn)增長鼓勵、高質(zhì)量發(fā)展鼓勵、人力資源服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地鼓勵等4個扶持項目。

　　四、申報和受理

　　修訂后的《實施細則》發(fā)布施行后，區(qū)人力資源局根據(jù)《實施細則》制定并公布項目申報指南、通知、表格等，申報單位可登錄區(qū)人力資源局網(wǎng)站查詢、下載相關(guān)資料。區(qū)人力資源局每年上半年受理上一年度本實施細則各項補貼和獎勵申報。修訂后的《實施細則》的扶持項目均為核準制項目。

　　五、限制性條款

　　修訂后的《實施細則》就監(jiān)督管理事項單列一章，明確資金申報單位、審核部門的違規(guī)責任，對專項扶持資金的申請、受理、審核、發(fā)放的全過程加強監(jiān)督管理。

　　報單位被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單，在列入嚴重失信主體名單期限內(nèi)不享受鼓勵；已取得資金的，由區(qū)人力資源局責令退回已發(fā)放資金。

　　人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)不得將租賃的辦公場地對外分租或轉(zhuǎn)租。對外分租或轉(zhuǎn)租的，對外分租或轉(zhuǎn)租期間不享受本扶持政策第四條產(chǎn)業(yè)集聚鼓勵，由區(qū)人力資源局責令退出產(chǎn)業(yè)園。

　　申報單位通過弄虛作假等方式套取、騙取專項資金的，或以同一事項重復申報或者多頭申報區(qū)級專項資金和上一級同類補助的，由區(qū)人力資源局責令退回已發(fā)放資金，并按照《深圳市龍崗區(qū)區(qū)級財政專項資金管理辦法（修訂）》（深龍府規(guī)〔2024〕4號）處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。